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人力资源管理

编辑:北京锐毅高新管理咨询有限公司 时间:2017-03-10

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U8人力资源管理整体解决方案





  U8人力资源管理软件特性


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 专业性强:人岗匹配、绩效管理、业务预制等体现专业应用与指导

* 体系完整:人事、人力、人才;事务、职能、决策,全面化体系化

* 集成应用:与财务、生产、供应链等无缝集成,同平台、同数据库

* 灵活实用:结构、报表、流程等可自定义,业务功能灵活易用

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 技术先进:平台化开发技术,微软最新技术支持,B/S的自助与绩效

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 性价比高:微软技术体系,综合投入低,应用效果

 U8人力资源管理软件亮点


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 考勤休假管理功能强大,适用性广泛:

考勤制度灵活设置,支持复杂排班,支持流程审批,支持多种考勤机,支持异地考勤管理应用等;

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 支持一卡通应用,集成了人力、考勤、消费、门禁业务:

支持指定品牌的一卡通应用,使用户实现一次性维护人员信息的人事、内部消费、门禁业务整合应用和管理;

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 可以集成的个人计件、集体计件工资管理:

可以灵活设置的个人计件工资管理,可以自动分配的集体计件工资管理;

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 可量化的绩效管理与考核,引领绩效管理趋势:

绩效管理支持取业务数据的自动定量考核和工作计划管理,将成为企业、事业单位企业管理的重要应用系统,人力资源管理核心系统;



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